近日，一名21歲的考生參加國(guó)企招聘并收到了錄用通知信息。考生完成體檢后卻被告知因?qū)I(yè)不符，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名參加國(guó)企招聘后，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等一系列程序后，21歲的考生小溫接到了對(duì)方發(fā)來的錄用通知信息。就在他按照對(duì)方要求完成體檢后，意外接到通知，稱其因?qū)I(yè)不符，被取消應(yīng)聘資格。

“專業(yè)審查應(yīng)該是第一步，在資格審查過后，孩子又準(zhǔn)備那么多，筆試和面試都過了，也通知他被錄用了，怎么就突然被取消了呢?我們懷疑這個(gè)崗位是個(gè)‘蘿卜坑’。”小溫的父親溫先生一直不能理解這過程中到底發(fā)生了什么。溫先生找到招聘的連云港港口控股集團(tuán)有限公司(下稱連云港港口集團(tuán))進(jìn)行反映，得到的答復(fù)是集團(tuán)下屬用人單位負(fù)責(zé)審查的工作人員對(duì)專業(yè)認(rèn)知度理解不到位，造成工作失誤。在向溫先生做出解釋時(shí)，連云港港口集團(tuán)承諾3年內(nèi)該崗位不再招人。

參加國(guó)企招聘，接到錄用通知后又被取消

21歲的小溫是泰州學(xué)院大四學(xué)生。2023年9月，小溫在網(wǎng)上看到連云港港口集團(tuán)發(fā)布的2024年度招聘公告后就報(bào)了名。

小溫報(bào)名的崗位是連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心的辦事員一職，招聘公告中對(duì)該崗位的專業(yè)需求是漢語言、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，小溫的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)與新媒體，他覺得自己符合招聘需求里的新聞學(xué)相關(guān)，就提交了報(bào)名表，并順利通過了資格審查。

2023年10月30日下午，小溫接到招聘單位發(fā)來的考試通知，讓其于11月2日上午參加線上筆試，11月2日下午參加線上面試，并讓其帶好相關(guān)證件以便工作人員進(jìn)行審查。

經(jīng)過緊張的筆試和面試后，11月6日下午，小溫接到了令他激動(dòng)的消息，招聘單位正式通知他，經(jīng)考試考核他已被錄用，并讓其反饋是否同意接受錄用。小溫當(dāng)即回復(fù)同意接受錄用。在回復(fù)完消息后，小溫第一時(shí)間就將這一喜訊分享給父母，同學(xué)們得知他被錄用后，也紛紛向他表示祝賀。

第二天上午，小溫就按照招聘單位的要求，到泰州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。原以為一切都會(huì)很順利，可是，就在體檢完的當(dāng)晚，小溫突然接到之前給他發(fā)消息的招聘單位負(fù)責(zé)人打來的電話，告訴他因?yàn)閷I(yè)不符，被取消了應(yīng)聘資格。小溫當(dāng)時(shí)就蒙了，“明明資格審查通過了，怎么現(xiàn)在又突然專業(yè)不符了呢?”

接到兒子打來的電話后，溫先生也很納悶，“資格審查是第一關(guān)，你可以在一開始審查的時(shí)候告訴我們不符合，或者后面的筆試和面試不通過，我們都能接受，怎么都通知我們被錄用了，孩子都去體檢了，現(xiàn)在又說專業(yè)不符合了呢?這里面是不是有問題，是不是有‘蘿卜坑’?”溫先生對(duì)現(xiàn)代快報(bào)記者表示，這件事對(duì)兒子小溫的打擊很大，孩子本來性格就有點(diǎn)內(nèi)向，現(xiàn)在每天都不怎么說話。

記者查看了連云港港口集團(tuán)發(fā)布的招聘公告，公告中第四部分內(nèi)容明確招聘程序共有六個(gè)步驟，分別是報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示以及錄用。在資格審查過后才進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，而小溫已經(jīng)完成了體檢，卻在公示前被通知不符合應(yīng)聘資格。

連云港港口集團(tuán)：下屬單位工作人員失誤，不存在“蘿卜坑”

小溫被通知錄用后又被取消應(yīng)聘資格，到底是怎么回事?現(xiàn)代快報(bào)記者就此采訪了連云港港口集團(tuán)，該集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)高校招聘的組織人事崗主任陳捷對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)。

陳捷首先承認(rèn)，此事是集團(tuán)下屬用人單位消防救援中心工作人員的失誤造成的，“這個(gè)單位是后合并過來的，今年是他們第一次開展高校招聘工作，他們單位負(fù)責(zé)審核的人對(duì)專業(yè)理解度不到位，才出現(xiàn)這個(gè)情況。另外，在我們集團(tuán)還沒有完成最終審核前，他們就提前將錄用通知發(fā)出去了，這個(gè)也是不對(duì)的。”

陳捷介紹，連云港港口集團(tuán)下屬單位比較多，每年的招聘都是由下屬單位上報(bào)用人計(jì)劃，具體的審核都交由用人單位各自負(fù)責(zé)，集團(tuán)只負(fù)責(zé)公示前的最終審核，“比如今年我們招聘120人，涉及到30多家單位，如果一開始全部由我們來審核，工作量就太大了。”

陳捷表示，集團(tuán)作為連云港市國(guó)資委管理的國(guó)企單位，招聘一直很規(guī)范，這么多年從沒出現(xiàn)過問題，招聘參照的是公務(wù)員和事業(yè)單位招考流程，采取全流程審核，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，都將終止招聘，小溫的情況就是在公示前集團(tuán)人力資源部進(jìn)行審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)與招聘需求不一致，“我們要求的是新聞學(xué)專業(yè)，而不是新聞學(xué)類，我們審核的是專業(yè)類別，而不是大類，小溫的是網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，所以兩者不一致，最終決定取消他的應(yīng)聘資格。”

對(duì)于溫先生質(zhì)疑該崗位可能存在“蘿卜坑”的情況，陳捷表示不存在。他說，在接到溫先生的反映后已經(jīng)進(jìn)行過調(diào)查，并安排消防救援中心對(duì)溫先生進(jìn)行回復(fù)和解釋，如果對(duì)解釋不滿意，溫先生可以向集團(tuán)申請(qǐng)復(fù)查。陳捷告訴記者，小溫應(yīng)聘的這個(gè)崗位只招應(yīng)屆生，為了對(duì)下屬單位此次失誤進(jìn)行處罰，集團(tuán)決定該崗位3年內(nèi)不再招人，“如果真的是‘蘿卜坑’，那3年后，這個(gè)假設(shè)的人就更不符合招聘條件了。”

記者了解到，此前，在今年1月12日，連云港港口集團(tuán)有限公司消防救援中心向溫先生出具了書面回復(fù)，其中明確提到，針對(duì)溫先生提出“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，中心安排專人登門解釋。為杜絕發(fā)生違規(guī)行為，集團(tuán)相關(guān)部門決定取消2024年度消防救援中心辦事員崗位招聘計(jì)劃，3年內(nèi)不得開展招錄工作。

陳捷最后表示，通過這個(gè)事情，他們也將吸取教訓(xùn)，將加強(qiáng)對(duì)下屬單位相關(guān)人員技能培訓(xùn)，加強(qiáng)流程管理，杜絕類似情況再次發(fā)生。

律師說法：用人單位發(fā)出錄用通知就等同于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

溫先生認(rèn)為連云港港口集團(tuán)在對(duì)此事的處理中，雖然承認(rèn)了存在工作失誤，但并沒有給出具體的解決方案，他希望對(duì)方能夠給出相應(yīng)的說法。

那么，針對(duì)此事，連云港港口集團(tuán)是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任呢?

北京中銀(南京)律師事務(wù)所律師吉彬彬表示，雖然小溫應(yīng)聘的是連云港港口集團(tuán)的下屬單位，但招聘公告發(fā)布主體是連云港港口集團(tuán)，所以連云港港口集團(tuán)應(yīng)該對(duì)此事承擔(dān)責(zé)任。

小溫經(jīng)過努力，通過考試并收到通知被錄用，在他確認(rèn)接受錄用消息回復(fù)后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)確立，錄用通知已經(jīng)對(duì)雙方產(chǎn)生了法律約束力。現(xiàn)招聘單位又通知取消小溫的錄用資格，并承認(rèn)是工作人員對(duì)招聘專業(yè)認(rèn)知度理解不到位，可以明確取消錄用系用人單位自身的原因和過錯(cuò)導(dǎo)致的，用人單位須承擔(dān)違約責(zé)任。從法律上來說，用人單位已經(jīng)構(gòu)成違約，系違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

針對(duì)小溫這種情況，吉彬彬表示，用人單位承擔(dān)的違約責(zé)任主要是繼續(xù)履行聘用合同，如果無法繼續(xù)履行，應(yīng)該賠償擬聘用員工小溫的相關(guān)損失。因此，小溫可向用人單位主張要求繼續(xù)履約或者要求用人單位賠償相應(yīng)的損失。