1月25日，京東集團創始人、董事局主席劉強東現身京東物流新春家宴，身著京東物流標志性紅色服裝并發表講話。

1月25日晚，有社交媒體傳出劉強東現身京東總部參加了京東物流的新春家宴并發表講話。京東內部人士證實：劉強東最近確實參加了包括京東物流在內的一系列會議和新年活動。

劉強東在內部講話中對京東物流過去一年的工作予以了肯定。他還提到，已有超1200名京東“老哥”等一線員工退休，實現老有所養、病有所醫、傷有所賠。

京東：超7億補貼春節在崗員工

1月24日，京東宣布：今年京東物流持續升級“我在京東過大年”福利保障，總投入超7億元，為快遞員、倉儲員、分揀員、司機、客服等一線崗位員工及其他春節在崗員工提供一系列超國家法定標準的福利補貼。

薪資福利方面，京東物流將為每位堅守一線、原地過年的員工提供國家法定加班補貼以及過大年現金紅包。

員工關懷方面，今年京東物流延續了貼心的子女團聚補貼福利，鼓勵留守員工在保障安全的情況下，將子女接到工作地一同歡度春節，并提供3500元的團聚補貼。

京東物流春節不停運

京東物流宣布將連續第13年“春節也送貨”，全國范圍以及全球多地消費者即使是在大年初一，也可以正常下單收貨。為應對年貨節期間的物流高峰，京東物流提前布局，整合多種基礎設施和基礎運力資源，并借助數智化技術強化一體化供應鏈物流服務。

京東2024年終獎最高8倍月薪

據了解，今年起，年終獎結構升級為固定年終獎與目標年終獎相結合的模式。目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數。例如，今年升級為17薪的部門內，年度績效等級為A+的員工，將獲得8倍月薪的年終獎，全年薪酬將達到20薪;而年度績效等級為B+的員工將獲得5倍月薪的年終獎，即全年薪酬為17薪。

另據話人間消息，記者從接近京東內部的人士了解到，隨著內部強化“結果第一”的導向，這一方案也意在拉開差距，提升激勵效果，保證給能拿結果的實干者足夠甚至超出預期的回報。京東年終獎拉開差距后，絕大多數員工均能拿到5到8個月年終獎，整體來看，京東的年終獎總投入將大幅增加。