年薪20萬，你會考慮外派非洲嗎?

近日，這則網帖讓6月畢業的小黃蠢蠢欲動。截至目前，這則網帖有20.2萬人次參與投票，其中，5.7萬人次選擇“會”、14.1萬次選擇“不會”。

“我人生的前二十多年都非常聽話、循規蹈矩，現在想要自己選擇工作環境，找到發自內心想干的事。”她告訴話人間記者，由于實習未能轉正，爸媽正催著她回家備考公務員或者研究生。后來，她看了很多在非洲工作的分享帖，那里符合她想“逃離”的意向。

像小黃一樣，對于不少畢業生來說，“外派非洲”是一個誘惑力與擔憂并存的選項。

幾位曾在非洲工作的中國人告訴話人間，他們或是勞務排遣，或是創業淘金，選擇去往非洲后都改變了原先“非洲就是落后、貧窮”的刻板印象。克服在異國的孤獨感后，他們體驗人生的諸多“第一次”，也賺得第一桶金。

以下是他們的講述。

【1】“有了工作經驗，又賺了錢”

歐陽　曾外派去埃塞俄比亞　行政

畢業以后，我去了一家勞務派遣公司，這家公司像獵頭，把人才引進，再按意愿派去海外。2018年8月28日，我到達非洲，中間有休假，一直到2022年9月份辭職。我爸爸以前在非洲的科德迪瓦做進出口貿易，所以我提出這個想法時，家里很支持。很多人覺得非洲落后，氣溫高，有疾病。有長輩的經驗，就會放心一些。

我所在國家相對而言和平，城市化建設和國內的三線城市差不多。中國的“一帶一路”幫助非洲做了很多基建工作，他們的交通設施引進了國內的基建，其實跟國內的一些城市沒有很大的差距。

我在首都工作，做行政崗，工作量和工作內容偏輕松，門檻也低一些。工資方面，國內國外兩邊一起發：國內交社保、稅、公積金，在基本工資的線上;國外是到手12000元一個月，美金形式發放，后來有工齡補助，比如滿3年之后，每一個月就會多加100美金，加一些其他補助工資，有浮動。其實，外派員工的錢是可以存下來的。那段時間里，我就不知不覺存了四五十萬。當然，工資也有被拖欠的情況，項目被拖、回款困難，公司的錢就周轉不過來。

海外工作的一大好處就是假期較長。國內以雙休日為主，余下的就是每年5~7天的假期。但是在那邊的話，我們是每周休一天半，另外每年有30天的探親假，外加交通就有33天。

住宿條件不太好。我們在一個營地里自行搭建磚房，去項目上，就是以集裝箱作為房子。我們公司招了幾個中國廚師，做的是中國菜。生活費都包含在工資里，不用自己掏錢。

和當地人主要是工作打交道。需要招聘當地工人時，會要求他們做一些基礎工作，但他們的工資比較少。例如，當地人的工資可能一個月才三四千當地幣，匯率換算過來就一個月才三四百人民幣。我們主要負責監督、管理，溝通后必須給他們一個答案。要注意的是，在西非國家的某些項目上，要請當地和中國兩方的安保團隊，此外去參觀、做事，還要給政府交安全稅，讓他們的人來帶著去辦事才行。

心理上的孤獨感挺重。因為和國內的家人、朋友有時差，溝通比較少，只能期待探親假的相見。如果應屆生去非洲工作，那邊工作的同事也許是四五十歲，年齡代溝比較大。

剛畢業那段時間里，我并不知道自己到底想成為什么樣的人，海外的工作經歷像給了自己一個“間隔年”和跳板，讓我暫離一眼望到頭的生活，找好自己的目標。起碼在那幾年里，有了工作經驗又賺了錢，很有滿足感，對人生是有幫助的。

今年，我申請了歐盟的一個研究生項目，9月入學。這段時間比較輕松，因為存下來的工資可以覆蓋，財務上也不用擔心。我的本科是一個雙非一本。在國內的話，去考公或者考研可能會花很多時間。其次，我在剛畢業時，并沒有想到未來到底要怎么走。

所以，對大家的建議是，如果你的本科學歷和家庭條件并沒有那么好，來非洲工作可以多賺點錢，幫你在畢業后短期內積累一定的財產。對于在徘徊、沒有明確目標的人，不妨走出來試一試。

最后注意，要找到確定正規的中介，簽署國企、央企的直聘合同，注意分辨不靠譜的項目，也不要被派到一些像緬甸的地方。

【2】“就像在過延長版的大學生活”

未未　曾外派去安哥拉　隨行翻譯

我是在北京第二外國語學院學的葡萄牙語專業，2013年畢業。外派非洲對我們學外語的來說，是一件很順其自然的事。我們班有二十多位同學，有一半的同學畢業時都選擇了外派非洲。

我當時選擇的是一家做外貿的跨國公司。招聘會上，我得知公司基地是在安哥拉的首都羅安達，園區分為生活區、工作區和休閑區。基地有兩百多中國人，大家都生活在園區里，就像在大學里一樣。

年輕氣盛的我，認為這是家保障很好的大公司，還能看到更大的世界，拓寬我的認知，所以沒怎么多想就去了。起初我爸媽還是有點擔心，他們對非洲有一些刻板印象，但我給他們看公司的照片，介紹那邊的工作內容，加上他們本身也比較開放，就尊重了我的選擇。

去之后發現，待遇確實很不錯，含年終獎有30萬。在那邊包吃包住，還發零花錢，等于不需要任何開支，這30萬年薪是完完全全都能存下來的。

在非洲的生活，現在想起來還挺開心的。我的工作內容是跟著總裁、董事出席各種活動，當隨行翻譯，平時在辦公室處理日常事務。羅安達也有很多中國人在，我們平時吃飯可以去中餐廳，買東西回去中國超市，還有中國醫院。我有一次食物中毒去的就是中國醫院，體驗還挺正常。

園區里有燒烤區和KTV，大家都是身在異國的年輕人，我們沒事就串門，一塊燒烤、喝酒、唱歌。考慮到安全問題，我們一般不會離開園區，離開的話會配備司機和保鏢。但每個周末我們都出去玩。羅安達靠海，每個周末，我和同事們都會開車去海邊，吹著海風吃海鮮，海釣、潛水，挺開心的。總之，大家關系都很好，在非洲的日子，就像在過延長版的大學生活一樣。

在非洲，我有很多人生第一次的體驗。比如第一次坐直升機，當時有個國會議員來我們公司，我給他和我們董事長當翻譯。后來聊天時，他說他經常坐著直升機在城市上空巡邏，我說真的嗎，我能體驗下嗎。他說當然。我當時是開玩笑的，沒想到過了幾天，他真的讓她助手來聯系我。坐著直升機一路向上，我俯瞰羅安達的上空，飛過園區，飛過體育場，那種感覺非常美妙。

還有一天，一群安哥拉的移民警察沖進了我們園區，大概兩三輛車，十幾個警察，來檢查我們中國員工的簽證。有幾個不知道是真的有問題，還是被故意找茬，他們就被帶走到了移民局的看守地，在那兒過了一夜。我們領導緊急商量對策，把我和一個律師帶到了移民局，去跟他們談判。我主要跟他們交涉，后來就把他們解救出來。我還記得，當時同事被解救時挺感謝我，覺得這小姑娘還挺厲害。

我明白，我最終是要回到國內，回到父母身邊發展。在羅安達待了兩年半后，我選擇回國，小伙伴都很舍不得我，我們吃了一場又一場散伙飯。現在，我還是會經常想到在非洲的生活，會夢到離別時的散伙飯。我會懷念，但并不后悔。那已經是10年前的事了，現在再畢業的學弟學妹們和我們當時面臨的環境也不一樣了，世界局勢相對沒有那時太平，對語言類人才的需求也逐漸飽和。我很慶幸，在自己剛畢業時去到非洲，那真的是很難忘的回憶。

【3】“盒飯里經常會有大蟲子”

林彥(化名)　曾外派去塞拉利昂　高校教師

2017年到2020年，我在湖南省商務廳下屬的培訓中心從事援非項目，主要涵蓋了湘繡、陶瓷等方面的培訓。塞拉利昂經濟十分貧困和落后，是湖南省對口援助的國家。2018年和2019年，我在塞拉利昂完成了兩個項目，每次約3個月。

我擁有較多的海外經歷，容易適應不同的環境。在去之前，我對非洲的印象主要來自媒體和電影。到了之后，我發現盡管經濟上相對落后，但人與人之間非常友善。

在非洲的飲食主要是燉煮的食物，類似于印度咖喱，我們并不太習慣天天吃這個。由于廚師多是當地人，衛生條件并不完善，有時會有蟲子掉進食物里。我們經常打開盒飯后，會發現里面有大蟲子。為了改善伙食，我們和中資企業取得聯系，去他們開設的食堂吃飯。

塞拉利昂大約有幾千名中國人。他們主要分為三類：一是公職人員，包括人力資源和醫療的援助項目;二是央企基建單位的員工;三是在當地經商和務工的私企員工，比如做生意、經營店鋪等。第二類和第三類的人員都是從國內招聘。據我了解，這些企業會提供較高的待遇，至少每月2萬以上。央企基建單位的員工，他們大多數是住在自建或租用的宿舍。而第三類務工的員工，他們可能會住自己租賃的房子。中資企業員工在生活上沒有太多開銷，大家去非洲工作是為了存錢。

如果是當地人住的話，衛生環境可能不太好，屋里有很大一股味道。塞拉利昂洗手間條件相當艱苦，類似于中國農村的旱廁，沒有自動沖水系統，我們需要用勺子盛水，來沖洗洗手間。

除了工作，我們會與其他援助隊伍一起吃飯，聊天，慶祝中國傳統節日。非洲有KTV等娛樂場所，但我們通常不會去，因為安全問題和工作日的忙碌，我們周末選擇休息。

在非洲，尤其在塞拉利昂，我最大的困難是協調問題。由于文化差異，當地人可能不理解我們的意圖，不知道我們是來幫助他們學習技能的。因此，我必須對當地部落解釋我們的來意，展示我們的善意。

我擔任項目經理，需要與當地接洽，尋找合適的培訓場地，采購所需材料，并與他們協調合作。同時，我還要向國內定期匯報。

為了保障團員的安全，我不允許他們晚上出門。一些中國企業可能會雇用當地人作為保安。能夠在中資企業工作，獲得穩定的收入來源和生活保障，這對當地人來說，已經很好了。

非洲各個國家情況不相同，有些地方的確存在較好的掙錢機會，但也需要吃苦，面對一定風險。由于政治、經濟等不穩定因素，非洲一些企業可能更愿意雇傭男性員工。

【5】“很難從國內招到大學生”

鄒廣川　肯尼亞內羅畢　從事房地產開發

2011年10月份，我來到肯尼亞，之前在廣東做家電外貿行業，但在國內競爭過度勞累，利潤率過低。非洲可能是最直接、最容易賺錢的地方，這里市場競爭相對較低，利潤率更高，市場還沒有像國內那樣規范。

我們80后的這一代人相對能吃苦耐勞，更愿意承受壓力。剛開始在肯尼亞時，生活條件很艱苦。我租了一套便宜的房子，安全措施簡陋，門口只有一把大鎖，晚上得用玻璃杯掛在門扇上，防止盜竊。后來我的公司不斷發展壯大，工作和生活條件有了很大改善，公司有卡宴、埃爾法商務車等十多臺車，還有了自己的運輸公司，有40多臺自卸車。公司的中國人擔任中層管理者，當地工人負責具體施工等任務。我們開發的小區配備游泳池、健身房、車庫等設施，保證住戶的舒適和便利。

有時我們會直接從國內招聘應屆生，也有些人在工作待遇相對較低，所以選擇來肯尼亞發展。我們公司的財務專員在2016年入職，生寶寶在國內待了一年多，又過來肯尼亞了。她在武漢一個月拿6000塊，在肯尼亞年薪30多萬，而且包住，出行公司安排車，回國送機票，一年一個月帶薪假。

很多中國人在肯尼亞創造了優秀的企業和業績，但大家都覺得非洲危險、貧困，這讓我們很難從國內招到大學生。即使我們開出了實習工資都開到了1.1萬，還包吃包住。肯尼亞的發展前景很好，溫度舒適，非常宜居。我希望國內的大學生能夠了解非洲的真實情況，不要因為信息不實而產生誤解。

我還是通過人脈關系，在大學里找到了幾名應屆畢業生。有個小伙子在武漢找到了工作，但他覺得國內房地產紅利期已過，他一個雙非院校畢業生，很難有機遇，而非洲正大搞建設，就選擇來非洲。像他這種大學生只要在這里認真干，兩三年我就能提拔成項目經理，年薪三四十萬。我認為，如果能吃苦，是能在非洲掙到錢的。

非洲國家的發展情況因地區而異，肯尼亞等東非地區相對發展較好，但西非地區可能存在較多問題，例如瘧疾和戰亂等。在我十幾年的生活經歷中，從未遇到過戰亂或瘧疾等。肯尼亞的旅游業也發展迅速，吸引了越來越多的游客，包括來自歐洲的游客。

目前，我的公司銷售額大約在每年一億多元，包括房地產和工廠的銷售額。和在國內做生意一樣，我在肯尼亞也遇到過困難。剛開始生意虧損很嚴重，我帶了70萬塊錢過來，但很快就快虧光了。人力、采購、清關運輸和市場拓展成本等，我前期投入了很多，但業務一直不景氣，幾乎虧光了。盡管面臨著巨大的壓力和困難，但我還是決定堅持下來。

家電生意好轉后，我也開始嘗試其他領域的投資，包括工廠和房地產。我已經克服了許多困難，對自己有更多信心。我當時是一個人決定去肯尼亞的，叔叔勸我留在國內，但我堅持要出去看看。后來我妻子也過來了，孩子大約一歲的時候也帶過來了。

在肯尼亞，沒有太多的夜生活和社交應酬。當地的治安可以，晚上短暫不亂晃，避免到不安全的地方，生活還是比較安寧的。工作時間一般是早上8點到下午5點，相對來說，工作壓力沒有國內那么大。我的公司員工不需要加班，大部分工作由當地員工完成，而中國人主要進行監督和檢查。

在肯尼亞我經歷了艱辛，但也取得了一定的成就。這里沒有那么多的娛樂選擇，但有其獨特的魅力，讓我有機會實現自己的目標。沒有什么傳奇和貴人，就是量變產生質變，我的生意逐漸好轉，客戶越來越多，銷量也開始增長。

【6】“最大的困難就是語言不通”

詹先生　男　31歲

我來東非烏干達工作3個月了，從事財務相關工作，大學學的是投資學。我在國內的工作不太順利，家鄉熟人多，我不太喜歡受約束，再加上這邊年薪20萬元，所以選擇了出國工作。

我的工作內容具體包括財務主管、會計、出納，一天要工作14到15個小時。目前在適應期，后期沒這么忙，工作時間會縮短。

單位給我解決了吃住問題，所以我的生活開銷比較小。這里四季如春，不像認知里那么熱。生活我還是適應得蠻快，食堂食材很新鮮，種類也豐富，跟國內二線城市差不多，也能點外賣。高爾夫、網球在這里是平民運動，這和國內不太一樣。

不過這邊生活還是相對單調些。比如，這邊KTV很貴。沒有網購，從國內郵寄得100多塊1公斤。80%的東西都是進口，所以很貴。

我們公司只有10個中國人，其他都是當地人，跟同事們相處最大的困難就是語言不通了。所以我在努力學英語。公司屬于就事論事的風格，辦事效率挺高，沒有時間浪費在冗長的會議上。

非洲朋友有些不同的地方，比如會向公司借錢。剛來時，參加了一個同事離職的歡送會，我也很詫異。國內員工離職一般都是悄悄地走，這里還要聚會慶祝。