導(dǎo)讀:1月11日,深圳通報(bào)稱有關(guān)深圳一公司男高管違法開(kāi)除員工的一事,引發(fā)關(guān)注。經(jīng)查,涉事公司去年已與該高管解除勞動(dòng)合同。深圳市人力資源和社
1月11日,深圳通報(bào)稱有關(guān)“深圳一公司男高管違法開(kāi)除員工”的一事,引發(fā)關(guān)注。經(jīng)查,涉事公司去年已與該高管解除勞動(dòng)合同。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)1月11日晚發(fā)布通報(bào)稱,1月10日,有關(guān)“深圳一公司男高管違法開(kāi)除男員工”的信息在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)流傳,引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。深圳市人力資源和社會(huì)保障局高度重視,已聯(lián)合轄區(qū)人力資源部門實(shí)地核查。
經(jīng)查,視頻所示事件發(fā)生于2022年11月,有關(guān)爭(zhēng)議涉事員工已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并執(zhí)行完畢。涉事公司經(jīng)綜合考慮該管理人員處理糾紛時(shí)存在不當(dāng)言論及其他因素,已于2023年2月對(duì)其進(jìn)行降職處理,并于2023年3月與其解除勞動(dòng)合同。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局表示,后續(xù)將將進(jìn)一步加大普法宣傳力度,暢通維權(quán)渠道,督促用人單位依法規(guī)范用工,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。個(gè)人或組織發(fā)現(xiàn)用人單位存在侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,可向?qū)俚厝肆Y源部門投訴舉報(bào),人力資源部門將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。