李國慶發(fā)視頻發(fā)表對東方甄選事件的看法，他喊話俞敏洪“老俞，你要保護好董宇輝，你要是保護不好，我可要下手了”。并表示很羨慕其有董宇輝和小孫這樣的幫手，而“我老李就熬我一個人還在一線呢，一個徒弟都沒帶出來”。

李國慶認為小作文事件里的小編、董宇輝和孫CEO加在一起就是“happy problem，發(fā)展中的煩惱”，但不是俞敏洪口中的小事，而是積怨已久。

暴露出明星員工和CEO之間的矛盾，到了該解決的時候了，在直播經(jīng)濟時代，就應(yīng)該給董宇輝更多的特權(quán)，給他一票否決的權(quán)力。

同時，不能把孫CEO撤掉，孫CEO的初心沒錯，CEO要解決公司化，不能過度依賴一個人，如果這樣下去，無論以后董宇輝和CEO再優(yōu)秀，這個公司也不值錢。

所以他要去“董宇輝化”，培養(yǎng)更多新主播、帶團隊，連小編的小作文成績都不可抹殺，初心沒毛病，證明東方甄選是一個團隊的能力。

今年孫CEO敢這么做，放任甚至默認鼓勵小編發(fā)小作文創(chuàng)作之爭，說明小孫也不是一般人。初心沒錯，辦事技巧有問題。孫CEO雖然年輕氣盛，但是不能打壓董宇輝，要讓他光芒更四射，同時帶動其他主播，這是管人的藝術(shù)。