據江西省人民政府網站9月12日消息，江西省教育廳近期答復省政協十三屆一次會議第0322號提案《關于實施科教興省的關鍵在于大幅提升理工科博士研究生的規模和待遇的建議》稱：與周邊的安徽、湖南和湖北等省份比，江西在研究生教育特別是博士研究生教育方面仍存在較大差距;可以考慮由高校從“雙一流”專項資金中設立專項，提高理工科博士生生活補貼(待遇)，并根據業績獎勵優秀博士生。

此前，據微信公眾號“上饒民革”消息，今年1月11日下午，出席江西省政協十三屆一次會議的民革界別委員圍繞政府工作報告進行熱烈討論。其中，徐景坤委員提出，江西省博士研究生的培養規模質量和待遇均與全國平均水平有較大差距，支撐科教興省差距不小。建議：提高理工科博士生的待遇。江西省在讀理工科博士生待遇偏低，要將理工科博士研究生的工資待遇提升至年薪10萬以上，省財政需要安排專項資金，錢不多，但發揮的作用會很大;同時，建議迅速擴大博士生招生規模。希望省領導帶隊積極和教育部溝通，擴大博士生招生規模，這對于創新驅動發展，引進高水平人才至關重要。

江西省教育廳在答復中說，研究生教育處于國民教育的頂端，是科技第一生產力、創新第一動力、人才第一資源的重要結合點，是創新體系的生力軍，是支撐、推動和引領現代化發展的重要基礎和引擎。誠如委員在《建議》中所述，“科技創新是強國之基，創新人才培養是重中之重”“作為學歷教育最高層次的博士研究生教育是創新人才培養的主要途徑，博士生群體是創新中國和社會進步的重要力量”。新時代下，增強研究生自主培養能力，大幅提升博士研究生特別是理工科博士研究生的規模和質量，對提升江西省高?？蒲袑嵙退?，推動江西省高質量發展，具有十分重要的意義。

江西省教育廳表示，為改變研究生教育歷史欠賬太多、基礎薄弱的不利局面，長期以來特別是黨的十八大以來，省委、省政府堅定實施科教興贛和人才強省戰略，尤其重視高層次人才培養，不斷加大對研究生教育的投入，作出了設立江西省政府研究生獎學金、實施省“協同創新中心”計劃和省“雙一流”建設等一系列決策部署。在搶抓國務院學位委員會學位授權審核機遇方面，省委、省政府主要領導親力親為，高位推動。如在最近兩輪(2017年、2020年)的學位授權審核工作中，省委、省政府主要領導和分管領導一有機會，均懇請教育部支持江西省學位授權審核推薦工作。省學位委員會也一直加強與國務院學位委員會的聯系溝通，努力爭取對江西省學位授權審核工作的支持。雖然，我們作了不少努力，也取得了一些進步，但與周邊的安徽、湖南和湖北等省份比，在研究生教育特別是博士研究生教育方面仍存在較大差距，需要我們今后一起付出更大的努力。

關于“快速擴大博士生招生規模”建議，江西省教育廳答復稱，一是夯實博士研究生教育基礎。認真落實《江西省高校“十四五”期間新增博士碩士學位授予單位和授權點立項建設總體規劃》，支持和督促申報博士學位授予單位和授權點的高校加強內涵建設。同時，省教育廳通過“雙一流”、學科專業優化調整等，在平臺建設、教改項目、教學成果獎等方面，對申報博士學位授予單位和授權點給予支持。二是重點督導申報博士學位授權單位高校，對標國務院學位委員會制定的博士學位授權審核申請基本條件，夯實基礎，補齊短板，凝練特色，突出服務地方行業發展，增強申報的綜合競爭力。三是繼續懇請省委、省政府領導出面，向教育部領導反映江西省申報博士學位授予單位的訴求。同時，協同有關部門，在人才引進、平臺建設、省一流專業、經費投入等方面向申報博士學位授予單位和學位授權點給予傾斜支持。通過新增博士學位授予單位和授權點，為增加博士招生計劃奠定基礎。在此基礎上，繼續爭取教育部增加江西省博士研究生招生計劃。

關于“大幅提高理工科博士生的待遇”“重獎取得優秀成績的博士生”建議，江西省教育廳答復稱，根據省財政廳、省教育廳《關于完善普通本科高校財政撥款有關政策的通知》精神，生均工科博士研究生財政撥款標準為31270元/生/年。經與財政廳溝通，目前暫無安排針對提高理工科博士生生活補貼(待遇)專項資金的計劃。根據江西省財政廳、江西省教育廳《江西省“十四五”期間“雙一流”建設財政資金管理辦法》第三章第八條規定：“雙一流”資金及其獎補資金用于立項建設高校的以下支出，包括：人才隊伍建設，碩士和博士研究生聯合培養等?？梢钥紤]由高校從“雙一流”專項資金中設立此專項，一方面提高理工科博士生生活補貼(待遇)，另一方面根據業績獎勵優秀博士生。

關于“大幅提高在站博士后待遇”建議，江西省教育廳答復稱，博士后是我國青年科技人才的重要組成部分。省委省政府高度重視博士后工作，自2013年江西省實行博士后工作省級管理以來，江西省博士后平臺發展迅速，截至目前，全省博士后站246個，其中，博士后科研流動站34個、工作站105個、博士后創新實踐基地107個。博士后人員招收相應翻倍式增長，全省累計招收博士后1895人，在站博士后870人。完成博士后科研項目2600余項，博士后科研項目累計轉化經濟效益30多億元，博士后工作對經濟社會的貢獻率明顯提高，博士后隊伍成為助推江西省經濟社會高質量跨越式發展的重要人才支撐。但與江西省事業發展需要相比、與外省相比，江西省博士后引進和管理還存在總量小、結構不優、流動性大等問題，迫切需要進一步加強江西省博士后政策、平臺吸引力，進一步提高在站博士后待遇。為此，今年3月開始，省人保廳牽頭起草了激勵博士后工作創新發展相關文件，從博士后平臺建設、人員招收、在站培養、成果轉化、創新創業、出站留贛、激勵保障等方面優化完善政策措施，大幅提高了博士后待遇標準，并實現了更大范圍的覆蓋。該文件的出臺，將填補江西省提高博士后有效增量和培養質量的政策空白，將有利于大力推動江西省博士后事業高質量發展。目前文件正在按程序報送省委人才工作領導小組印發。